Rhein-Main Universitäten

Förderung für SFB/TRR 288 verlängert

Der SFB/TRR 288 „Elastisches Tuning und elastische Reaktion elektronischer Quantenphasen der Materie (ELASTO-Q-MAT)“ wird seit 2020 von der DFG gefördert. Ziel der Forschenden ist es, neuartige physikalische Phänomene von Festkörpern zu verstehen und einzusetzen, die sich aus einer besonders starken Kopplung zwischen den elastischen Eigenschaften des Materials und seinen elektronischen Quantenphasen ergeben.

An dem gemeinsamen SFB/TRR 288 sind neben der Goethe-Universität (GU) Frankfurt als antragstellende Institution auch die Johannes Gutenberg-Universität (JGU) Mainz, das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) als Mitantragstellerinnen sowie das Max-Planck-Institut für Polymerforschung in Mainz und das Max-Planck-Institut für Chemische Physik fester Stoffe in Dresden beteiligt. 

Die DFG fördert den SFB/TRR 288 bis 2028 mit rund 12,8 Millionen Euro. 

Fördergelder auch für neue Sonderforschungsbereiche

Neben der Verlängerung der Förderung für den gemeinsamen SFB/TRR 288 waren die Goethe-Universität Frankfurt und die Johannes Gutenberg-Universität Mainz auch bei der Einrichtung und Förderung neuer Sonderforschungsbereiche erfolgreich.

Mit dem neu eingerichteten SFB 1660 „Hadronen und Kerne als Entdeckungsinstrumente“, der sich auf die Erforschung der Physik jenseits des Standardmodells der Teilchenphysik mithilfe von Hadronen, die Schnittstelle zwischen Hadronen- und Kernphysik und die Untersuchung der nuklearen Astrophysik stützt, will die JGU als Sprecherhochschule das Verständnis von den Bausteinen der Materie verbessern. Beteiligt sind neben dem Helmholtz-Institut Mainz (HIM) auch die Goethe-Universität Frankfurt, die Universität Münster, die Mount Allison University in Kanada, die University of Edinburgh sowie die Universitäten von Ljubljana, Manitoba und Silesia. Der SFB erhält in den nächsten vier Jahren eine Förderung von rund 10,7 Million Euro. 

An dem aus 20 Teilprojekten bestehenden SFB/TRR 379 „Neuropsychobiologie der Aggression: Ein transdiagnostischer Ansatz bei psychischen Störungen“ unter der Federführung der RWTH Aachen sind sowohl die JGU als auch die GU beteiligt, weitere Kooperationspartner sind das Forschungszentrum Jülich und die Julius Maximilians-Universität Würzburg. Ziel des SFB/TRR ist es zu verstehen, wie bei verschiedenen psychischen Erkrankungen Gene, molekulare Mechanismen, Hormone und Nervenschaltungen Einfluss auf aggressives Verhalten haben, und entsprechende Therapien zu entwickeln. Die Fördersumme beläuft sich bis 2028 auf rund 16 Millionen Euro.

Auch am neu eingerichteten SFB/TRR 387 „Funktionalisierung des Ubiquitin Systems gegen Krebserkrankungen“ (UbiQancer) (Sprecherschaft: TU München) sind die JGU und die GU beteiligt. Weitere Beteiligte sind die Julius-Maximilians-Universität Würzburg, die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, das Helmholtz Zentrum München und das Max-Planck-Institut für Biochemie in Martinsried. Untersucht werden hier die Wirkmechanismen und Effekte des Ubiquitin-Systems bei der akuten myeloischen Leukämie (AML) und die Interaktion der Leukämiezellen mit dem Knochenmark, mit dem Ziel, den Ubiquitin-Weg therapeutisch nutzbar zu machen und die Entwicklung neuer Krebsmedikamente voranzutreiben. Gefördert wird der SFB/TRR bis 2028 mit rund 18 Millionen Euro. 

Die DFG als größte Forschungsförderorganisation in Deutschland möchte mit den Sonderforschungsbereichen die Bearbeitung innovativer, anspruchsvoller und langfristig konzipierter Forschungsvorhaben im Verbund ermöglichen. Die SFB dienen damit der Schwerpunkt- und Strukturbildung an den antragstellenden Hochschulen und der Stärkung der Spitzenforschung. 

Was ist Open Science? Auf welche Weise können in der Wissenschaft Offenheit und die Kultur des Teilens praktiziert und gefördert werden? Und welche Methoden gibt es, um mehr Offenheit in der wissenschaftlichen Praxis zu leben? Das Open Science Festival (OSF) bietet Gelegenheit, diesen und anderen Fragen nachzugehen, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen. Seine Premiere hatte das deutsche OSF im Jahr 2022 in Hannover. Nachdem die zweite Auflage in Köln stattfand, haben die Rhein-Main-Universitäten (RMU) das Open Science Festival nun in diesem Jahr nach Mainz auf den Campus der JGU geholt. Unter dem Motto „Meet, Share, Inspire, Care“ bietet das Festival den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich zu vernetzen und sich zu aktuellen Themen auszutauschen. Die Veranstaltung richtet sich an Studierende, Wissenschaftler*innen und die Mitarbeitenden von Universitäten und Forschungseinrichtungen. Neueinsteiger*innen, Interessierte sowie Expert*innen sind gleichermaßen willkommen. Vorbild für das Event ist das Open Science Festival in den Niederlanden. 

„Wir freuen uns sehr, dass das Open Science Festival 2024 im Rahmen des RMU-Verbunds ausgerichtet und auf dem Gutenberg-Campus stattfinden wird. Open Science in all seinen Facetten ist ein Zukunftsthema von enormer Tragweite, das uns alle bewegt und eine bedeutende Rolle für den wissenschaftlichen Nachwuchs, Studierende sowie den wissenschaftsstützenden Bereich spielt“, betont Prof. Dr. Stefan Müller-Stach, JGU-Vizepräsident für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs. „Beim Open Science Festival in Mainz erwarten uns interessante Inhalte und Diskussionen und wir sehen dem bevorstehenden Austausch mit großer Vorfreude entgegen!“

Im Zentrum des Festivals steht die gemeinsame Interaktion und Vernetzung sowie die Vertiefung der vielfältigen Facetten von Open-Science-Themen – von der Umsetzung im akademischen Umfeld bis hin zur Vermittlung in die breite Öffentlichkeit. Für die abwechslungsreiche Gestaltung des Open Science Festivals sorgt ein breites Spektrum an Formaten. Festivalsprache ist Englisch, jedoch werden einige Workshops auch auf Deutsch angeboten, um die Teilnahme für ein breiteres Publikum zu ermöglichen.

Einen der Höhepunkte des Open Science Festivals bildet die Keynote, die sich in diesem Jahr mit dem Klimawandel in Verbindung mit Open-Science-Praktiken befasst. An beiden Festivaltagen finden außerdem Paneldiskussionen statt. In einer Gesprächsrunde diskutieren Expert*innen unter dem Motto „Transparency & Intelligence? Advancing Artificial Intelligence with Open Science“ die Rolle von Transparenz und Intelligenz in der Weiterentwicklung künstlicher Intelligenz. Die zweite Diskussionsrunde widmet sich unter dem Titel „Data and knowledge: Public goods or commercial assets?“ der Frage, ob Daten und Wissen als öffentliche Güter oder kommerzielle Vermögenswerte betrachtet werden sollten.

Darüber hinaus werden an beiden Festivaltagen nicht nur einführende Workshops, sondern auch vertiefende Kurse zu verschiedenen Themenbereichen angeboten. Teilnehmende haben zum Beispiel die Möglichkeit, sich intensiv mit Open-Source-Software, der Verbindung von Open Science mit Mastodon, der Erforschung des offenen Kulturerbes durch Citizen Science (Bürgerwissenschaften), dem Management von Forschungsdaten sowie Aspekten der Wissenschaftskommunikation auseinanderzusetzen. Diese vertiefenden Workshops bieten die Gelegenheit, sich in spezifischen Bereichen weiterzubilden und wertvolle Kenntnisse für die eigene wissenschaftliche Praxis zu erlangen. Das neue Speed-Dating-Format beim Open Science Festival ermöglicht es den Teilnehmenden zudem, in kurzer Zeit wertvolle Kontakte zu knüpfen, bestehende Netzwerke zu erweitern und auch Neueinsteiger*innen schnell in die Open Science Community zu integrieren. Somit ist das deutsche Open Science Festival ein wichtiger Treffpunkt für Wissenschaftler*innen aus verschiedenen Disziplinen, um gemeinsam an einer offenen und fairen Wissenschaftskultur zu arbeiten. 

Das vielfältige OSF-Veranstaltungsprogramm wurde von Mitgliedern aller drei Rhein-Main-Universitäten gemeinsam entwickelt und ausgearbeitet. Projektmanagerin Marieke Koliopoulos von der Johannes Gutenberg-Universität Mainz hebt hervor: „Als Projektmanagerin des dritten deutschen Open Science Festivals bereitet es mir große Freude daran mitzuarbeiten, eine Plattform zu schaffen, auf der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus verschiedenen Fachbereichen zusammenkommen können, um Ideen auszutauschen, Best Practices zu teilen und gemeinsam die Prinzipien von Offenheit und Transparenz in der Wissenschaft voranzutreiben.“

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich jetzt zum Open Science Festival auf dem Campus der JGU an unter: www.opensciencefestival.de.

Bei Fragen zum OSF wenden Sie sich gerne an Marieke Koliopoulos unter osf@uni-mainz.de. 

Der Großteil der Veranstaltungen der RMU Postdoc Career Weeks findet online statt. Auf die folgende Präsenzveranstaltung zum Thema „Wissenschaftskommunikation“ möchten wir Sie daher gerne besonders aufmerksam machen: Am 18. Juni 2024 ab 17 Uhr wird Prof. Sandra Ciesek, Direktorin des Instituts für Medizinische Virologie am Universitätsklinikum Frankfurt, in einem Podiumsgespräch von ihren eigenen Erfahrungen als Wissenschaftskommunikatorin berichten. Im Anschluss an das Podiumsgespräch sind alle Teilnehmenden herzlich eingeladen, bei einem Buffet und Getränken miteinander ins Gespräch zu kommen und sich zu vernetzen. Die Veranstaltung findet auf dem Campus Westend der Goethe-Universität Frankfurt statt.

Das vollständige Programm finden Sie hier auf der RMU-Website unter RMU Postdoc Career Weeks 2024 | Rhein-Main Universitäten (rhein-main-universitaeten.de). Dort können Sie sich auch für die Veranstaltungen anmelden. 

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Emine Şahingöz oder Eva Noller von der Goethe Universität Frankfurt (ecr@uni-frankfurt.de), die die Postdoc Career Weeks dieses Jahr federführend organisieren.

Wenn das menschliche Immunsystem infizierte oder nicht-normale Zellen erkennt und angreift, geschieht das in hochkomplexen, vielstufigen Verfahren. Der Biochemiker und Strukturbiologe Prof. Dr. Robert Tampé vom Institut für Biochemie der Goethe-Universität ist Teilen dieser Prozesse bereits auf die Spur gekommen und erhält für sein Projekt „Unraveling the Supramolecular Architecture of Molecular Machineries in Adaptive Immunity“ (kurz: „ImmunoMachines“) einen ERC Advanced Grant. Mit der Einwerbung in Höhe von 2,5 Millionen Euro kann er nun seine erfolgreichen Forschungen zur molekularen Architektur und Mechanismen der zellulären Immunantwort weiter vorantreiben.

Das Konsortium um Prof. Dr. Maarten Boonekamp (Sprecher, Institute of Research into the Fundamental Laws of the Universe, CEA, Paris-Saclay), Prof. Dr. Jens Erler (Institut für Kernphysik, Johannes Gutenberg-Universität Mainz) und Prof. Dr. Frank Maas (Institut für Kernphysik, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, GSI/FAIR und Helmholtz-Institut Mainz) erhält einen ERC Advanced Grant für das Projekt „Zeptometry”. Dieses Projekt zielt darauf ab, neue Präzisionsmessungen bei höchsten Energien am LHC am CERN mit anspruchsvollen neuen Präzisionsmessungen bei sehr niedrigen Energien mit dem kommenden MESA-Beschleuniger in Mainz in Verbindung mit der theoretischen Interpretation der experimentellen Ergebnisse zu kombinieren.

Prof. Dr.-Ing. Christian Hasse vom Fachbereich Maschinenbau der TU Darmstadt ist für sein Forschungsprojekt „A-STEAM“ ebenfalls mit einem renommierten Advanced Grant ausgezeichnet worden. Für die Energiewende muss erneuerbare Energie in großen Mengen gespeichert werden. In den vergangenen Jahren wurden zunehmend Metalle – insbesondere Eisen – als kohlenstofffreie chemische Energiespeicher erforscht. Das Projekt „A-STEAM widmet sich dem Metall Aluminium als alternativem Energieträger und wird über einen Zeitraum von fünf Jahren mit rund 2,5 Millionen Euro gefördert.

Die ERC Advanced Grants werden vom Europäischen Forschungsrat an Forschende aus allen Disziplinen vergeben. Zielgruppe der ERC Advanced Grants sind etablierte, aktive Wissenschaftler*innen mit einer herausragenden wissenschaftlichen Leistungsbilanz. In der aktuellen Runde hat der Europäische Forschungsrat 255 Projekte führender Spitzenforschender aus 1.829 eingereichten Projekten aus 19 Mitgliedstaaten und assoziierter Länder ausgewählt; somit waren knapp vierzehn Prozent der Vorschläge erfolgreich. Unter den Gewinner*innen sind 50 deutsche, 31 französische, 28 britische, 22 italienische und weitere 28 Forschende anderer Nationen.

Am Montag, den 10. Juni 2024, findet von 16:00 – 18:00 Uhr die Online-Keynote von Prof. Dr. Ute Klammer, Universität Duisburg-Essen zum Thema „Exzellenz! Aber welche? Denkanstöße zum Verhältnis von Exzellenz, Gleichstellung, Sichtbarkeit – und guter Wissenschaft“ statt.

Die Exzellenzstrategie hat die Universitäten 2024 wieder fest im Griff. Doch was ist „Exzellenz“? Woran wird sie gemessen? Wie verhalten sich die strategischen Zielvorgaben von „Exzellenz“ und „Bestenauslese“ zu anderen universitären Zielen wie „Gleichstellung“ und „Chancengerechtigkeit“? Entspricht das, was gemeinhin als „exzellent“ betrachtet wird, wie Anzahl an Fachpublikationen und Höhe der Drittmitteleinwerbungen, eigentlich den Erwartungen junger Wissenschaftler*innen an gute Wissenschaft? Wessen Leistungen werden überhaupt sichtbar?

In dem Vortrag werden Ergebnisse aus zwei von der Referentin geleiteten Forschungsprojekten vorgestellt: Im Projekt „Gleichstellungsbezogene Handlungsorientierungen und Handlungsweisen von Professor*innen (…)“ wurde die Rolle von Professor*innen als Gatekeeper für wissenschaftlicher Karrieren und Gleichstellung untersucht; im Projekt „Exzellenz entdecken und kommunizieren (…)“ (EXENKO) stehen die Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen und die Rolle der Verantwortlichen für Öffentlichkeitsarbeit im Fokus. Die Ergebnisse machen deutlich, dass eine kritische Auseinandersetzung mit dem Verständnis von „Exzellenz“ und „guter Wissenschaft“ angezeigt ist. 

Die Veranstaltung ist für alle Interessierten offen, es ist keine Anmeldung erforderlich. Die Keynote findet über Zoom statt. Der Link lautet: https://uni-frankfurt.zoom-x.de/j/65262028544?pwd=KzhxQ0VidXpzd2Jod3VLUFY3aU5VQT09 (Meeting-ID: 652 6202 8544 | Kenncode 396940).

Das Programm der diesjährigen RMU-Wochen der Chancengleichheit für Forschungsverbünde finden Sie unter "Downloads".

INSPIRE-PNRM+ wird durch den Innovationsfonds des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) über einen Zeitraum von dreieinhalb Jahren mit insgesamt rund 5,6 Millionen Euro gefördert. Das Projekt ist zum 1. August 2023 gestartet und befindet sich aktuell in der Vorbereitungsphase. Insgesamt sollen rund 1.300 Menschen mit Parkinson aus Hessen und Rheinland-Pfalz teilnehmen.

Die Konsortialführung des Forschungsprojekts liegt bei der Universitätsmedizin Mainz. Konsortialpartner sind die Deutsche Parkinson Vereinigung e. V, die Katholische Hochschule Mainz (KH Mainz), die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, das Universitätsklinikum Frankfurt, die Techniker Krankenkasse und die DAK-Gesundheit. Darüber hinaus besteht eine Kooperation mit Berufsverbänden und Fachkliniken.

Morbus Parkinson ist nach der Alzheimer-Krankheit die zweithäufigste neurodegenerative Erkrankung in Deutschland. Aktuell sind hierzulande rund 400.000 Menschen betroffen. Die Parkinson-Erkrankung zeigt sich insbesondere durch motorische Störungen. Dazu zählen das sehr typische Ruhe-Zittern (Parkinson-Tremor) sowie langsamer werdende Bewegungsabläufe und eine zunehmende Muskelsteifheit. Darüber hinaus können auch unspezifische Symptome wie beispielsweise Schlafstörungen, Stimmungsschwankungen und Schmerzen auftreten. Die chronisch fortschreitende Erkrankung kann die Lebensqualität der Betroffenen stark beeinträchtigen. Eine besondere Herausforderung bei der Parkinson-Behandlung ist, dass die Krankheit nicht einheitlich verläuft.

Weitere Informationen finden Sie in der unten verlinkten Pressemitteilung.

Eröffnet wird die Veranstaltung durch Frau Prof. Dr. Lang, Vizepräsidentin für Akademische Karrieren der TU Darmstadt, gefolgt von der Ehrung der drei neu ernannten Athene Young Investigator des Jahres 2024. Im Anschluss widmet sich die Veranstaltung dem Thema Wissenschaftskommunikation. Frau Prof. Dr. Janich (German Studies and Applied Linguistics, TUDa), Herr Dr. Honecker (Chief Communication Officer, TUDa) und ein*e Journalist*in mit langjähriger Expertise in der Praxis werden diskutieren, welche Voraussetzungen nötig sind, um wissenschaftliche Erkenntnisse wirksam der Öffentlichkeit zu vermitteln.

Abschließend können sich die Nachwuchsgruppenleitungen und fortgeschrittene Postdocs der Rhein-Main-Universitäten bei einem Get together vernetzen und austauschen.

Weitere Informationen zum Programm finden Sie in der beigefügten Einladung und auf der Homepage von Ingenium. Dort können Sie sich auch bis zum 7. Mai 2024 zu der Veranstaltung anmelden.

Ingenium organisiert den “Young Investigator Appreciation Day” einmal pro Jahr.

Hier schon ein erster Einblick in einige der geplanten Veranstaltungen:

• How to Rock Your First DFG Proposal: Grant-Writing Do’s and Don’ts For ECRs
• Prof@HAW: Voraussetzungen, Zugänge & Benefits einer Professur an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften
• Johanna Quandt Young Academy at Goethe (JQYA): Supporting your Pathway to Professorship
• Karrieregespräch: Als Diplomat im Auswärtigen Amt

Ein Teil der Veranstaltungen findet auf Deutsch, der andere Teil auf Englisch statt.

Während des zweiwöchigen Events haben die Early Career Researcher die Möglichkeit, sich mit erfahrenen Wissenschaftler*innen sowie anderen Doktorand*innen und Postdoktorand*innen auszutauschen und Antworten auf ihre Fragen zu erhalten – beispielsweise zu einem bestimmten Karriereweg oder einer speziellen Förderlinie.

Alle Veranstaltungen der RMU Postdoc Career Weeks finden online statt – mit einer Ausnahme: Am 18. Juni 2024 wird es ab 17 Uhr ein persönliches Netzwerktreffen auf dem Campus Westend der Goethe-Universität Frankfurt geben.

Alle Informationen zur Anmeldung sowie das vollständige Programm werden in Kürze auf der RMU-Website veröffentlicht. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Emine Şahingöz (Sahingoez@em.uni-frankfurt.de) oder Eva Noller (Noller@em.uni-frankfurt.de) von der Goethe Universität Frankfurt, die die Postdoc Career Weeks dieses Jahr federführend organisieren.

An den sechs öffentlichen Hochschulen des Rhein-Main-Gebiets studieren derzeit etwa 25.000 internationale Studierende und weitere 25.000 deutsche Studierende mit Zuwanderungsgeschichte. Nur einem geringen Anteil dieser Studierenden gelingt es, akademische Positionen in der gewerblichen Wirtschaft, der Sozialwirtschaft oder bei öffentlichen Arbeitgebern zu erlangen. Auch der Weg in die Selbstständigkeit gestaltet sich oft schwierig. Demgegenüber fehlen nach Prognosen des Instituts für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität bis 2028 allein in Südhessen 50.000 Fachkräfte mit akademischem Abschluss. Studienabsolvent*innen mit Zuwanderungsgeschichte können helfen, diese Lücke zu schließen.

Dazu soll jetzt in Südhessen ein Verbundprojekt beitragen, dessen Runder Tisch am Dienstag, dem 19. März, erstmals tagte. Dem Verbund International Career Service Rhein-Main gehören sechs öffentliche Hochschulen an: die Goethe-Universität Frankfurt (bei der die Gesamtkoordination des Projekts liegt), die Frankfurt University of Applied Sciences, die Hochschule Darmstadt, die Hochschule RheinMain, die Technischen Universität Darmstadt sowie die Johannes Gutenberg-Universität Mainz als assoziiertes Mitglied. Mit an Bord sind die gewerblichen und die öffentlichen Arbeitgeber aus dem Rhein-Main-Gebiet, Vertreter*innen des Gründungsökosystems sowie unterstützende Organisationen wie die Bundesagentur für Arbeit, die Ausländerbehörden und die kommunalen Wirtschaftsförderungen. Gemeinsam mit den Hochschulen wollen sie eine Brücke für Studienabsolvent*innen mit Zuwanderungsgeschichte in die Arbeitswelt aufbauen - ob angestellt beschäftigt oder mit innovativen Gründungsvorhaben. Der Verbund wird dazu bis 2028 mit Mitteln des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur, aus dem Europäischen Sozialfonds sowie eigenen Ressourcen der Hochschulen aufgebaut.

Weitere Informationen finden Sie in der beigefügten Pressemitteilung der Goethe-Universität Frankfurt.

Insgesamt haben 330 Teilnehmerinnen an der Karrierekonferenz teilgenommen und die Möglichkeit genutzt, Unterstützung bei der strategischen Planung ihrer Karriere zu erhalten und sich Karrierewege außerhalb der Universitäten aufzeigen zu lassen. Knapp 74 Prozent davon waren Doktorandinnen, 25 Prozent von ihnen Postdoktorandinnen. Rund 20 Prozent der Teilnehmerinnen stammten von den Rhein-Main-Universitäten. Darüber hinaus waren nicht nur deutschlandweit (Post-)Doktorandinnen zugeschaltet, sondern sogar Wissenschaftlerinnen aus Kopenhagen, Utrecht, Kamerun, Cambridge, Leiden und von der Hazara University in Pakistan dabei.

Und wie bewerten die Teilnehmerinnen die Kurswechsel Karrierekonferenz? Die (Post-)Doktorandinnen betonten nach der Veranstaltung einerseits, wie hilfreich der Austausch für sie und ihre eigene Karriereplanung war:

• “[…] Through engaging discussions, and inspiring speeches, the unique stories of women, gave me useful insights for my career journey.“
• „[…] Die Wege der Referentinnen sind sehr unterschiedlich und kreuzen sich hier oder da immer auch mit dem eigenen Weg, sodass man eine Idee entwickeln kann, wie es beruflich bei einem selbst weitergehen kann und vor allem, dass man sich nicht von Misserfolgen entmutigen lassen muss […].“
• „Eine sehr ermutigende Konferenz!“
• “It was worth the time and effort. The speakers explained their mistakes and shared their successes that will serve as guide to all.”

Andererseits hoben die Wissenschaftlerinnen die Netzwerkmöglichkeit der Konferenz hervor:

• “It was nice to have the opportunity to network with people outside my usual range and to hear about careers outside of academia.”
• “The wide variety of interesting speakers with very different backgrounds as well as the ample opportunities to network convinced me of the concept of Kurswechsel conference.”

Aus Sicht der Teilnehmerinnen war Kurswechsel somit ein voller Erfolg, wie auch das folgende Fazit unterstreicht: “It is a great conference that fills the gap in career orientation for many young female scientists who wish to change the career path.”