Online Event

10.00 – 11.30 CEST
Official Welcome and Opening Discussion: International Postdoc Experience: Just Nice to Have?

Even though experience working abroad is not explicitly required to qualify for a German professorship, experience in another country can be seen as an advantage in the application process. Of course, this varies from discipline to discipline.

For this reason, we would like to take a closer look at the following questions: What are the benefits of a research stay abroad and how does this experience contribute to a career? How important is timing? How long should a stay abroad be to have a substantial impact? And can some of these effects nowadays also be achieved in international collaborations that take place primarily in virtual spaces?

We will discuss these and other topics with established researchers from different disciplines and with sound international experience.

Participants:

• Prof. Dr. Stefan Müller-Stach, Vice President for Research and Early Career Academics, JGU Mainz
• Prof. Dr. Pol Besenius, Macromolecular Chemistry, JGU Mainz
• Prof. Dr. Hanna Kokko, Alexander von Humboldt-Professor, Theoretical Evolutionary Biology, JGU Mainz
• Prof. Dr. Kai Arzheimer, Political Science, JGU Mainz

Online Event

13.45 – 15.30 CEST
Mobility Programs for Postdocs (Incoming/Outgoing)
Are you thinking about a research stay abroad but not sure how to finance it? In this session, you will learn about important funding programs for research stays in a foreign country. You will also have the opportunity to meet successful applicants who will share their experiences and first-hand impressions.  

Participants:  

• Dr. Davide Della Rosa, DAAD PRIME Fellow, Philosophy, GU Frankfurt
• Prof. Dr. Stefan Weber, former Feodor Lynen Fellow, Physics, Max Planck Institut for Polymer Research and JGU Mainz
• Dr. Miao Yu, Marie Skłodowska Curie Action funded Postdoc Fellow, Molecular Biology, JGU Mainz
• Julia Doré, EU Liaison Officer, JGU Mainz

Online Event

10.30 – 11.30 CEST
Career Paths with a Doctorate: Where Do You Go from Here?
There are many career options for doctorate holders. In this session, we will give you a basic overview of the different options available in Germany, including the different career paths to a professorship.

Zoom Access-Code: https://us02web.zoom.us/j/87661548036?pwd=VVBzNFZvQUl4b2lhTFBvdFZ1SHlqZz09

Online Event

12.15 – 13.45 CEST
Career Paths Outside Academia – Insights Into Careers with AI:

fun@work and the energizing Adventure of the never-ending Journey through Life and Relationships.

With the view and experience of two generations - junior and as senior (university degree/promotion in the 1980s vs. the years 2000+) - this talk provides insights into scientific careers and that in the future field of AI. Both speakers are in key positions between startups, university and other scientific and business organizations and can give insight into advantages as well as disadvantages of the different frameworks from their own experience.

This event is part of the lecture series Excellence@WORK – Gutenberg Alumni Talks in Natural Sciences, that provides insights into individual careers and professional perspectives for young scientists, drawing primarily on Gutenberg and MPGC alumni as role models and trusted advisors.

The Excellence@WORK lecture series is sponsored by the MPGC.

Participants:

• Katrin Klauer, Project Management Mentoring for PhD students of the MPGC, Spin+X & PRISMA+, JGU Mainz
• Dr.-Ing. Patrick Stanula
• Dipl.-Math. Jürgen Halt

Zoom Access-Code: https://zoom.us/j/98167278666?pwd=ZXhTbnA3bGNxTS9RMjd2OWNFdnlGZz09

Online Event

14.30 – 15.45 CEST
RMU Benefits for Early Career Researchers
In 2015, the Universities of Frankfurt, Darmstadt and Mainz formed a strategic alliance to jointly enhance their performance. The promotion of Early Career Researchers (ECRs) is one of the main areas of cooperation. If you would like to learn more about the benefits of RMU regarding the qualification, funding, and networking for you as an Early Career Researcher, you are welcome to attend this session. You will also get an overview of the specific support structures and services for ECRs offered by each of the participating universities.

Participants:

• Julia Häuser-Huth, Officer for Early Career Researchers, JGU Mainz
• Dr. Sybille Küster, Managing Director of GRADE, GU Frankfurt
• Eva Noller, GRADE, GU Frankfurt
• Dr. Angela Müller, Career Counsellor at Ingenium, TU Darmstadt
• Dr. Bettina Wagner, Managing Director of Ingenium, TU Darmstadt

Zoom Access-Code: https://zoom.us/j/97503375965?pwd=UGFNYXhnOHNHenB2MEh1ZzV0dm8vUT09

Online Event

11.00 – 13.00 CEST
Gründen als Karriereoption für Wissenschaftler:innen
Oft lassen sich Forschungsergebnisse in eine Geschäftsidee überführen. Eine (Aus-)Gründung kann in diesem Fall die Möglichkeit bieten, die wissenschaftliche Arbeit weiterzuführen und zum Ausgangspunkt eines eigenen Unternehmens zu machen. In dieser Session geht es um einen ersten Überblick über wissens- oder technologiebasierte Gründungen, Patente und einschlägige Förderprogramme. Im Anschluss daran berichtet Dr. Max Fries, Geschäftsführer der MagnoTherm Solutions GmbH, von seinen Erfahrungen.

Mitwirkende:

• Alexandra Fischer, Referentin für Technologietransfer, JGU Mainz
• Monika Gieseler, Startup Center, JGU Mainz
• Dr. Max Fries, Geschäftsführer MagnoTherm Solutions GmbH, Darmstadt

Zoom Access-Code: https://zoom.us/j/98254497922?pwd=cmRUVW13anlPV3RLYVBYZXVYMXNNQT09

Online Event

9:00 – 11.00 CEST
German and European Funding Opportunities for Postdoctoral Researchers
In this session you will get an overview of German and European funding opportunities for postdoctoral researchers to support their academic independence i.e., the Emmy Noether Program and the European Research Council (ERC) Starting Grant. Afterwards, two ERC Starting Grant Holders will share their experience in applying for and benefiting from this funding before answering your questions.  

Participants:

• Dr. Zachary Chitwood, ERC-Starting Grant Holder, Byzantine Studies, JGU Mainz
• Prof. Dr. Lisbeth Zimmermann, ERC-Starting Grant Holder, Political Science, GU Frankfurt
• Dr. Petra Skalecki, Research Services, JGU Mainz
• Dr. Nina Straub, EU Liaison Officer, JGU Mainz

Presentation will be uploaded soon.

Online Event

14.00 – 15.15 CEST
Academic Career Paths: Leading an Emmy Noether Research Group
There are several ways to acquire the qualifications for a professorship. One option is the DFG-funded Emmy Noether Research Group Leadership. In this session, current and former Emmy Noether Research Group Leaders from different disciplines will share their experience regarding the application, the challenges, and benefits of this program.

Participants:

• Prof. Dr. Nayla Fawzi, Emmy Noether Research Group Leader, Democracy and Digital Communication, JGU Mainz
• Dr. Franziska Hagelstein, Emmy Noether Research Group Leader, Nuclear Physics, JGU Mainz
• Dr. Arash Nikoubashman, former Emmy Noether Research Group Leader, Heisenberg Fellow, Statistical Physics and Soft Matter Theory, JGU Mainz

Zoom Access-Code: https://zoom.us/j/94602358248?pwd=YXEyd1lDeHY4RUZjVnZJU1cxTkVDQT09

Präsenzworkshop

9.00 – 13.00 CEST
Forschungsförderung für den wissenschaftlichen Nachwuchs
Diese Veranstaltung besteht aus zwei Modulen und gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie benötigen, um sich in der Förderlandschaft zurechtzufinden und selbst geeignete Förderungen für Ihre Vorhaben treffen zu können. Darüber hinaus erhalten Sie Hinweise und Tipps für eine erfolgreiche Antragstellung. Das Wissen wird in Modul 2 am 13.07.2023 anhand von praktischen Übungen vertieft.

Die Veranstaltung ist Teil des regulären Personalfortbildungsprogramms der JGU Mainz und ist für Mitglieder der RMU geöffnet. Sie findet in Präsens auf dem Campus der JGU Mainz statt.

Informationen und Anmeldung bitte über folgende Seite: Antrago Webportal | Personalentwicklung (uni-mainz.de)

Online Event

9.00 – 11.00 CEST
Research Data Management (RDM)
Professional management of your research data professionally is essential today. This means that your research data needs to be findable, accessible, interoperable and re-usable (FAIR). Professional Research Data Management (RDM) is also a prerequisite for many third-party funders. In this session, we will give you an introduction to RDM and present the services and infrastructure available to you at the Rhine-Main Universities.

Participants:

• Dr. Jörg Steinkamp, Kompetenzteam Forschungsdaten, JGU Mainz
• Dr. Anne Vieten, Kompetenzteam Forschungsdaten, JGU Mainz
• Jürgen Windeck, TUdata, TU Darmstadt

Zoom Access-Code: https://zoom.us/j/92414874530?pwd=YnlVdGtHK1JTbDY0SXB2VVYrcGlrQT09

Online Event

14.00 – 15.30 CEST
Academic Career Paths: The Tenure-Track Professorship
In this session, tenure-track professors from Mainz, Frankfurt, and Darmstadt who are at different stages of the tenure-track share their experiences regarding the application process, the challenges of this career path, and the perceived benefits.  

Participants: 

• Prof. Dr. Evangelos Moulas, Geosciences, JGU Mainz
• Prof. Dr. Martina Klausner, Digitale Anthropologie / Science and Technology Studies, GU Frankfurt
• Prof. Dr. Vera Krewald, Theoretische Chemie, TU Darmstadt

Zoom Access-Code: https://zoom.us/j/98564516520?pwd=NWFCL0N1RUJsZGZlVFdRRWdpQkdMQT09

Online Event

12.00 – 14.00 CEST
Geschlecht und Diversität in der Forschung
Die Reflexion von Geschlecht und Diversität stärkt die gesellschaftliche Bedeutung von Forschungsergebnissen, aber auch die Forschungsqualität sowie die internationale Wettbewerbsfähigkeit von Forschungsprojekten. So ist die Frage, ob und inwiefern Geschlecht und Diversität für die jeweilige Forschung relevant sind, in Forschungsförderlinien der DFG sowie dem EU-Förderprogramm „Horizon Europe“ fächerübergreifend Teil der Antragsstellung.

Es ist daher von Bedeutung, in Forschungsprojekten zu prüfen, ob Geschlecht und Vielfalt eine Rolle spielen – in der Forschungsfrage, der Erhebung, der Auswertung oder bei dem Transfer von Forschungsergebnissen.

Folgenden Fragen möchten wir uns deshalb in der Veranstaltung widmen:

• Wieso soll ich mir über Geschlecht und Diversität in meiner Forschung Gedanken machen?
• Welche Anforderungen zum Einbezug von Geschlecht und Vielfalt von bestehen bei Drittmittelanträgen?
• Wie kann ich Geschlechter- und Diversitätsaspekte in meiner Forschung berücksichtigen?

Gerne können auch eigene Problemstellungen und Forschungsfragen mitgebracht werden.

Die Informationsveranstaltung richtet sich an Promovierende und Post-Docs aller Fachrichtungen.

Mitwirkende:
Die Veranstaltung wird vom Projektteam des BMBF-Projekts “Geschlechterreflexiv Forschen” am Gleichstellungsbüro der GU Frankfurt geleitet.

Präsenzworkshop

10.00 – 17.00 CEST 
Dr. phil. – und dann? Wie geht es weiter nach der Promotion?

Wenn sich die Promotion dem Ende entgegenneigt, stellt sich die Frage, wie es danach beruflich weitergeht. Welche Wege inner- oder außerhalb der Wissenschaft kommen für mich infrage? Wie kann ich die Endphase der Promotion dazu nutzen, um mich für die Jobsuche nach der Promotion optimal zu positionieren? Wenn ich in der Wissenschaft bleiben will, wie finde ich eine Postdoc-Stelle? Und welche anderen Möglichkeiten gibt es?

Der Workshop wendet sich an fortgeschrittene Promovierende (ca. ab dem dritten Jahr der Promotion) sowie frühe Postdocs der Geistes- und Sozialwissenschaften.

Der Workshop finden in Präsenz auf dem Campus der JGU Mainz statt und wird von der Gutenberg Graduate School of the Humanities and Social Sciences ausgerichtet. Es besteht eine Teilnahmebeschränkung (16 Personen). 

Aktuell sind bereits alle Plätze vergeben. Eingehende Anmeldungen werden für die Warteliste vorgemerkt.

Leitung: Prof. Dr. Papenheim, Academic Career Service "fresh & bold" 

Online Event

13.30 – 16.30 CEST
Berufungsverfahren – von Erfahrung lernen. Bereich: Gesellschaftswissenschaften 
Im Gespräch mit erfahrenen und neuberufenen Professor:innen sowie weiteren relevanten Akteur:innen erhalten die Teilnehmenden Einblicke in Berufungsverfahren. Welche Überlegungen sind auf Seite der Entscheidenden bei Berufungen bestimmend? Welches Verhalten wird von Bewerber:innen erwartet, welches toleriert und welches Verhalten trägt eher zu einer negativen Einschätzung bei? 

Orientiert am Ablauf eines Berufungsverfahrens thematisiert die dreistündige Veranstaltung vor allem folgende Schwerpunkte:

• Bewerbung (Identifizierung geeigneter Stellen, Passung zwischen Ausschreibung und eigener Vita, Kontakt mit der entsprechenden Hochschule im Vorfeld und nach der Bewerbung etc.)
• Berufungsvortrag und Diskussion mit der Berufungskommission (Auswahl des Vortragsthemas, Vortragsgestaltung für ein heterogenes Publikum, Stolperfallen bei Berufungsvortrag und Diskussion, Umgang mit kritischen Fragen, Do's and Don‘ts)
• Berufung (Ablauf, kluges Verhandeln und Verhalten, Erwartungen der berufenden Universität)

Die Veranstaltung richtet sich an: Postdoktorand:innen, Nachwuchsgruppenleitungen der RMU, Juniorprofessor:innen, Qualifikationsprofessor:innen und Assistenzprofessor:innen mit RMU-Anstellung.

Ausgerichtet wird die Veranstaltung vom Zentrum für Qualitätssicherung und -entwicklung (ZQ) der JGU Mainz.

Mitwirkende:

• Prof. Dr. Anne Mareike Altgassen, Psychologisches Institut, JGU
• Prof. Dr. Claudia Landwehr, Institut für Politikwissenschaft, JGU
• Jun.-Prof. Dr. Lilli Riettiens, Institut für Erziehungswissenschaften, JGU
• Elke Karrenberg, Abteilungsleiterin Personalentwicklung, JGU
• Anna Roch, Förderung wissenschaftlicher Nachwuchs, ZQ (Moderation)
• Julia Häuser-Huth, Referentin Early Career Researchers, JGU (Moderation)

Zoom Access-Code: https://zoom.us/j/98944804561?pwd=ajJlZVB5OGtxcmk0QU5kRjE4YW1KUT09

Online Event

10.00 – 12.00 CEST
Akademische Integrität: Betreuung von Promovierenden
"Die Vermittlung der Grundlagen guten wissenschaftlichen Arbeitens beginnt zu einem frühestmöglichen Zeitpunkt in der akademischen Lehre und wissenschaftlichen Ausbildung" (DFG Kodex Leitlinie 2).  

Dass die Vermittlung (fachspezifischer) wissenschaftlicher Arbeitstechniken eine der Hauptaufgaben von Betreuer:innen ist, ist unbestritten. Doch welche Bereiche der guten wissenschaftlichen Praxis sind außerdem relevant für die Betreuung von Promovierenden? Was muss ich als betreuende Person wissen, um bestmöglich in diesem Feld unterstützen zu können? Welche Pflichten und Rechte haben jeweils Betreuende und Betreute?

In dieser Veranstaltung wollen wir gemeinsam die Grundlagen dazu erarbeiten, uns aber auch mit 'Wissenschaft als System' und dessen Implikationen für die eigene Betreuungspraxis befassen.  

Mitwirkende: 

• Esther Reineke, Kompetenzstelle Akademische Integrität, JGU Mainz
• Tina Rotzal, Kompetenzstelle Akademische Integrität, JGU Mainz

Zoom Access-Code: https://zoom.us/j/93167925585?pwd=ZWRVblQrMGJJeVNtZ2pMWEg4TkNIQT09

Online Event

12.00 – 13.00 CEST
Karrieremöglichkeiten außerhalb der Wissenschaften: Geistes- u. Sozialwissenschaften
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es für Geistes- und Sozialwissenschaftler*innen außerhalb der Wissenschaft? Und wie kommt man dahin? Unsere Referent:innen haben nach der Promotion einen erfolgreichen Einstieg in eine Karriere außerhalb der Wissenschaft geschafft. Sie berichten von ihren Erfahrungen und geben Tipps für den erfolgreichen Berufseinstieg.

Der Lunch Talk wird von der Gutenberg Graduate School of the Humanities and Social Sciences ausgerichtet und ist offen für alle Interessierten.

Mitwirkende:

• Dr. Anna Kranzdorf, Leiterin Ministerbüro, Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit Rheinland-Pfalz
• N.N.

Zoom Access-Code: https://zoom.us/j/91387109423?pwd=c05iTmdPU3RZaHZXZUVRZlJVTVJPUT09

Online-Event

10.00 – 11.30 CEST
Care-Arbeit und wissenschaftliche Karriere: rechtliche Rahmenbedingungen von wissenschaftlicher Karriere und Elternschaft
Das Seminar bietet einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei einer Tätigkeit in der Wissenschaft. Neben den Grundlagen von Mutterschutz und Elternzeit werden u.a. auch Auswirkungen von familienbedingten Auszeiten und Teilzeittätigkeiten auf befristete Verträge nach dem WissZeitVG und Beamtenverhältnisse auf Zeit angesprochen.

Mitwirkende:

• RA Dr. Vanessa Adam, Justitiarin für Hochschul- und Arbeitsrecht im Deutschen Hochschulverband
• Sara Schlichting, Referentin Familien-Service, GU Frankfurt
• Dr. Karin Süß, Leitung der Servicestelle Familie, TU Darmstadt
• Ina Weckop, Referentin "Familienservice", Familien-Servicebüro, JGU Mainz

Da das Event eine Teilnahmebeschränkung hat, wird der Zoom Access-Code nur an angemeldete Teilnehmer:innen weitergegeben.

Online Event

12.30 – 14.00 CEST
Prof@HAW: Voraussetzungen, Zugänge & Benefits für Professuren an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften
Die Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) biete viele Vorteile: Flexibilität und Freiheit in Forschung und Lehre, Arbeit in kleinen Lerngruppen, die Möglichkeit, die Lebensläufe von Studierenden und den gesellschaftlichen Wissenstransfer mit zu prägen, sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Doch wie wird man eigentlich Professor:in an einer HAW? Was sind die Voraussetzungen und wo kann man die notwendigen Qualifikationen erwerben? Diese und andere Fragen gehen wir gemeinsam mit Professoren:innen der Frankfurt University of Applied Sciences nach und zeigen, wie vielfältig die Wege zu einer HAW-Professur sind und warum es sich lohnt, diesen Schritt zu wagen.

Die Veranstaltung wird vom Projekt PROFfm durgeführt, das im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“ gefördert wird.

Mitwirkende:

• Prof. Dr. Diana Völz, Produktentwicklung, Konstruktion und CAD, Frankfurt UAS
• Prof. Dr. iur. Andrea Ruppert, Wirtschaftsprivatrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Frankfurt UAS
• Dr. Dorothea Jecht, Frankfurt UAS (Moderation)
• Franziska Hedrich, Frankfurt UAS (Präsentation)
• Ann-Kristina Gleim, Frankfurt UAS (Interviews)

Zoom Access-Code: https://fra-uas.zoom.us/j/68139425040

Meeting-ID: 681 3942 5040

Meeting-Kennwort: 515824